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  • 人事經(jīng)理（廣州）
    崗位職責： 1、制定公司年度人才需求計劃，負責人員招聘、組織搭建，通過多渠道為公司尋求合適的人才； 2、負責組織公司員工的技能考核，處理員工針對考核結果的申訴； 3、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓； 4、依據(jù)公司工資總額，編制公…
    標簽： 人事經(jīng)理， 廣州